БИЗНЕС КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Психологическое сопровождение бизнеса – помощь психолога, бизнес-консультанта для поиска способов и возможностей решения поставленной задачи и достижения результата.Это означает минимальные по времени и оптимальные с точки зрения использования Ваших собственных внутренних и внешних ресурсов, а также ресурсов Вашей организации.

Это позволит повысить Вашу личностную эффективность и эффективность бизнеса с помощью психологических техник в таких сферах, как: построение и управление бизнесом, оптимизация бизнеса, выработка бизнес-концепции, организационная психология, работа с персоналом, построение бизнес-коммуникации, управление конфликтом, стрессоустойчивость. Частым запросом в этой области является консультирование на стадии конфликта в коллективе, построение бизнес коммуникации в структуре компании и профессиональные рекомендации при приеме на работу сотрудников.
ВНУТРЕННИЕ РЕСУРСЫ ЧЕЛОВЕКА
Бизнес-консультирование помогает выявить внутренние ресурсы, которыми Вы обычно пользуетесь при различных ситуациях в повседневной жизни. А так -же те, ресурсы, которые Вы не осознаете и не используете. Ресурсы постоянно расходуются и пополняются в течение жизни. Для нормального функционирования баланс должен обязательно восстанавливаться.

  • Энергия. Значительная часть энергии расходуется на поддержание равновесия ситуаций напряженности в системе. Таким образом, энергия расходуется непродуктивно, она могла бы работать на Вас, на эффективное продвижение вперед, на созидание и получение результата. Если устранить ситуацию напряженности, это даст Вам ресурс и возможности для развития и достижения поставленных целей.

  • Здоровье. Ситуация напряженности, отнимающая часть персональной энергии человека, нарушает правильное физиологическое функционирование организма, что приводит к болезням. Например, гипертония, тахикардия и аритмия, язвенные болезни желудка и кишечника, колит, бронхиальная астма, психогенные головные боли и мигрень, повышенная утомляемость, кожные заболевания, ревматоидный артрит и другие. Эти так называемые психосоматические заболеваниям, то есть, заболевания, для возникновения которых необходимо одновременно наличие двух факторов – определенного физиологического и психологического состояний. Если психологическое состояние устраняется, заболевание принимает более легкие формы и может наступить стойкая ремиссия.

  • Нервы. Стрессовая ситуация, которая возникает по любому поводу (конкретного человека, группы людей, возникшего конфликта, непрогнозируемости и, следовательно, неуправляемости ситуации, возросшего числа или степени рисков и т.д.) уменьшает ресурс Вашего спокойствия и внутреннего комфорта, учета и анализа всей совокупности значимых факторов, умения принимать взвешенные и аргументированные решения. На переживание и преодоление этой ситуации и управление ею расходуются также ресурсы энергии, здоровья, личной эффективности и настроения.

  • Интересы. Интерес – это индивидуальный фокус Вашего внимания, направлений на Вашу активность и деятельность. Он ведет Вас в определенную сторону и дает внутренний импульс. Если позволить этому ресурсу работать – иметь энергию, время, здоровье, ощущение хорошего настроения и радости жизни, то он не просто приведет Вас к результату, но и пополнит ваши другие ресурсы. Достаточно часто Вы отказываетесь от своих интересов в угоду интересам других людей или в связи с недостатком времени, энергии или здоровья – задумайтесь, может, Вы попали в замкнутый круг?

  • Самооценка. Адекватная связь с собой, с вашими знаниями и умениями позволяет правильно использовать свои внутренние и внешние ресурсы. Иногда, самооценка начинает снижаться. Это может быть связано с возрастными кризисами. Статья Кризисы. Что Это? (стадии развития человека). Позволит вам понять на какой стадии кризиса Вы находитесь.
С неумением дифференцировать свои цели и задачи возникает внутренняя ситуация напряженности, которая лишает Вас ресурсов энергии, здоровья, личной эффективности и т.д.

И здесь надо решить задачу, как реализовать свои желания, восстановить свои внутренние и внешние ресурсы правильным для вас способом и рабочей системы. Предлагаем принять участие в семинаре «Дифференциация отношений – чем измеряется успех?»

  • Личная эффективность. Это обобщенный ресурс Ваших возможностей и способностей, именно он способен сделать Вас экспертом, дать наибольший результат в Вашей жизни и Вашей деятельности. Важно правильно разобраться в окружающей Вас ситуации и использовать ресурсы в продуктивном направлении. Однако, нередко личная эффективность используется в тех сферах, где сама специфика деятельности такова, что результат не может быть значимым, но задачи является первоочередными, и Вы не можете отложить их выполнение. Поэтому ресурс работает с низким КПД, и Вы используете личную эффективность без максимальной отдачи для Вас. Здесь надо решить вопрос – почему приоритетами являются те задачи, которые приносят низкий результат? Мы предлагаем вашему вниманию семинар«саморегуляция». Это упражнения, дающие возможность расслабиться, ставить новые цели и выделять приоритеты.
  • Необходимо также учитывать Мотивацию человека, понимать есть ли ощущение полноты и радости жизни и уверенность в завтрашнем дне.
ВНЕШНИЕ РЕСУРСЫ ЧЕЛОВЕКА
Бизнес-консультирование выявляет также и внешние ресурсы, которые существуют, но Вы ими нерационально пользуетесь, либо вообще не используете в связи с ошибочными установками, стереотипами восприятия или привычным образом действий. В связи с этим Вы не достигаете максимальной эффективности в Вашей деятельности, карьерном росте или отношениях с окружающими.

  • Отношение с коллегами, друзьями и родными коллегами: уважение, одобрение, понимание, помощь и поддержка с их стороны. Для примера возьмем ситуацию, когда в стрессе Вы предпочитаете промолчать, чтобы не «грузить» и не расстраивать своими профессиональными проблемами близких людей. Вы не используете ресурс поддержки и возможной помощи с их стороны, но это – не самое плохое последствие. Родные люди, безусловно, чувствуют Ваше состояние, но, поскольку не знают и не понимают причин, часто относят Вашу напряженность или плохое настроение на свой счет. Иногда они могут задавать вопросы, но Вы отвечаете, что «Все в порядке». Но для близкого человека очевидно, что это не так – и он начинает понимать, что ему не говорят правды, следовательно, не доверяют, не верят в его возможность помочь. Как Вы думаете, насколько могут измениться Ваши отношения в семье, и в какую сторону? И Вы начнете тратить свои внутренние ресурсы на урегулирование ситуации.

  • Полноценный отдых, снятия психоэмоционального напряжения - условия для продуктивной работы. Если Вы не имеете возможности полноценного физического или эмоционального отдыха, сложно переключаетесь с одного вида деятельности на другой этот ресурс не работает. Проблема обычно в другом. В неумении правильно расставить приоритеты, распределить собственную нагрузку и нагрузку своих сотрудников. Задайте себе вопрос сколько времени у Вас уходит на то, чтобы заставить себя сосредоточиться или начать работать.

  • Возможности Ваших партнеров, сотрудников или привлеченных специалистов. Этим ресурсом люди склонны пренебрегать в большей степени, чем другими. Например, иногда Вашу работу может выполнить другой человек. Но Вы делаете ее сами потому, что не может доверить другим. Скорее всего, Вы либо не доверяете людям, либо имеете некомпетентных или безответственных сотрудников, коллег или партнеров, и находите огромное количество причин не менять их. В результате, тратите свои ресурсы и время на выполнение чужой работы.

  • Материальные ресурсы: финансовые и имущественные возможности. Этот ресурс трудно переоценить. Но достаточно часто этим ресурсом люди пользуются нерационально – например, тратятся большие деньги тогда, когда упущено время, и ситуация выходит из-под контроля, либо решение, за которое пришлось заплатить, не принесло ожидаемого результата. Неужели Вы не имели возможности подумать об этом раньше?
  • Психологическое сопровождение бизнеса– помощь бизнес-консультанта при различных ситуациях, где его компетентность, профессиональный уровень и опыт используются в полной мере, чтобы найти способы и возможности решения поставленной задачи и достижения результата.
К психологической помощи в бизнесе обращаются в случаях, когда штатные психологи не справляются с ситуацией, либо имеют другую область компетенции или квалификации, либо при отсутствии психолога в организации. Это возможность повышения Вашей личностной эффективности и эффективности бизнеса с помощью психологических техник в таких сферах, как построение и управление бизнесом, организационная психология, работа с персоналом, построение бизнес-коммуникации, управление конфликтом, стрессоустойчивость.

Мы проводим тренинги и курсы:

1. «Коммуникации в коллективе»;
2. «Управление временем»;
3. «Стрессоустройчивость»;
4. «Умение планировать и реализовывать цели»;
5. «Наставничество и результативность»;

Управление изменениями

  • Диагностика организации.
  • Формулирование причин для изменений (структурных, коммуникационных и т. д).
  • Конкретизация целей для изменений.
  • Проектирование, формирование команд, идентификация лидеров.
  • Формирование среды для изменений посредством использования внутренних коммуникаций.
  • Сопровождение изменений, создание рабочих групп и вовлечение сотрудников, мониторинг эффективности реализации изменений через коммуникации.


Предлагаем принять участие в семинаре«Умные отношения без конфликтов – чем измеряется успех?»

Мы предлагаем вашему вниманию семинар «Гимнастика Мозга - самоанализ своей жизни, целеполагание, движение к цели».
Made on
Tilda